تخطي للذهاب إلى المحتوى
+1 312-622-6666
تواصل معنا

سياسة حماية الأطفال

سياسة شاملة لحماية الأطفال في جميع البرامج والعمليات. عدم التسامح مطلقًا مع الإساءة.

سياسة عدم التسامح

سابيلي تتبع نهج عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال أو استغلالهم أو إهمالهم. أي انتهاك سيؤدي إلى الإنهاء الفوري وإبلاغ السلطات.

1. بيان السياسة

سابيلي ملتزمة بحماية رفاهية جميع الأطفال الذين يتعاملون مع منظمتنا ومنظماتنا الشريكة غير الحكومية. تعكس هذه السياسة التزامنا بالحفاظ على سلامة الأطفال من الأذى والإساءة.

التزاماتنا:
  • القيمة، الاحترام، والاستماع إلى الأطفال
  • إنشاء بيئات آمنة للأطفال
  • منع إساءة معاملة الأطفال من خلال التوعية والممارسات الجيدة
  • الرد بسرعة على أي مخاوف
  • ادعم الضحايا والناجين

2. النطاق

تنطبق هذه السياسة على:

  • موظفو سابيلي: جميع الموظفين والمقاولين والاستشاريين
  • المنظمات غير الحكومية الشريكة: جميع المنظمات التي تتلقى التمويل عبر منصتنا
  • المتطوعون: أي شخص يتطوع مع أو نيابة عن Sabeeli
  • الزوار: أي شخص يزور مواقع المشاريع أو المكاتب
  • أطراف ثالثة: الموردين والبائعين ومقدمي الخدمات

3. التعريفات

3.1 الطفل

أي شخص يقل عمره عن 18 سنة، بغض النظر عن سن الرشد في بلده.

3.2 إساءة للأطفال

أي إجراء أو تقصير يؤدي إلى إلحاق الضرر بالطفل، بما في ذلك:

  • العنف الجسدي: إلحاق ضرر أو إصابة جسدية
  • الإساءة العاطفية: المعاملة العاطفية المتكررة
  • الاعتداء الجنسي: أي نشاط جنسي مع طفل
  • الإهمال: الفشل في توفير الاحتياجات الأساسية للطفل
  • الاستغلال: استخدام طفل للعمل، أو للاتجار، أو لأغراض استغلالية أخرى

3.3 الحماية

الإجراءات المتخذة لحماية الأطفال من الإساءة وتعزيز رفاههم وحقوقهم.

4. توظيف آمن

يجب أن يخضع جميع الموظفين الذين قد يتعاملون مع الأطفال:

  • فحوصات خلفية شاملة
  • التحقق من المراجع
  • مراجعة الفجوات في تاريخ العمل
  • مقابلات وجهاً لوجه
  • توقيع مدونة السلوك

يتطلب إجراء فحوصات السجل الجنائي أو ما يعادلها حيثما تكون متاحة قانونيًا ومناسبة.

5. مدونة السلوك

يجب على جميع الموظفين والشركاء:

5.1 دائمًا:

  • عامل جميع الأطفال باحترام
  • أبلغ عن أي مخاوف على الفور
  • كن مرئيًا عند العمل مع الأطفال
  • اتبع قاعدة البالغين الاثنين حيثما أمكن
  • استخدام اللغة والسلوك المناسبين

5.2 أبدًا:

  • كن بمفردك مع طفل في بيئة خاصة
  • استخدم العقاب الجسدي أو الانضباط
  • ممارسة النشاط الجنسي مع أي شخص دون 18 عامًا
  • استخدم لغة غير مناسبة حول الأطفال
  • شارك أماكن النوم مع الأطفال
  • التقاط صور دون موافقة صحيحة
  • امنح تفاصيل الاتصال الشخصية للأطفال

6. متطلبات الشريك للمنظمات غير الحكومية

يجب على جميع شركاء المنظمات غير الحكومية الذين يتلقون التمويل عبر سابيلي أن:

  • لديهم سياسة حماية الطفل الخاصة بهم
  • إجراء فحوصات خلفية للموظفين العاملين مع الأطفال
  • توفير تدريب الحماية لجميع الموظفين
  • أبلغ عن أي حوادث إلى Sabeeli على الفور
  • تعاون بالكامل مع أي تحقيقات
  • السماح لسابيلي بإجراء تدقيقات الحماية
هام: عدم الامتثال لمتطلبات الحماية سيؤدي إلى تعليق التمويل وإمكانية إنهاء الشراكة.

7. إجراءات الإبلاغ

يجب الإبلاغ عن أي قلق بشأن حماية الأطفال على الفور، حتى وإن كان غير مؤكد.

الإبلاغ عن مشكلة

إذا شهدت أو اشتبهت في حدوث إساءة للأطفال، أبلغ فورًا:

البريد الإلكتروني: safeguarding@sabeeli.org

الخط الساخن السري: [To be established]

يمكن تقديم التقارير بشكل مجهول. تُعامل جميع المخاوف بجدية وسرية.

7.1 ما يجب الإبلاغ عنه

  • الإفصاح المباشر من طفل
  • ملاحظة علامات الإساءة
  • سلوك مقلق من قبل بالغ
  • ادعاءات ضد الموظفين أو الشركاء
  • أي مخاوف بشأن رفاهية الأطفال

7.2 السرية

جميع التقارير تُعامل بسرية وفق مبدأ الحاجة إلى المعرفة. هوية المراسلين محمية. ومع ذلك، إذا كان الطفل في خطر، قد يلزم إبلاغ السلطات.

8. بروتوكولات الاستجابة

عند استلام تقرير:

  1. السلامة الفورية: ضمان سلامة الطفل الفورية
  2. التوثيق: سجّل جميع التفاصيل بدقة
  3. الإبلاغ: إبلاغ المسؤول المعين للسلامة
  4. التحقيق: إجراء تحقيق مناسب
  5. الإجراء: اتخاذ الإجراءات التأديبية/القانونية اللازمة
  6. الدعم: تقديم الدعم للطفل والعائلة
  7. مراجعة: التعلم من الحادث لمنع تكراره

9. صور الأطفال

عند استخدام صور أو مقاطع فيديو للأطفال:

  • الحصول على موافقة مستنيرة من الطفل والوالد/الوصي
  • استخدم صورًا محترمة وكريمة
  • لا تقم بتحديد هوية الأطفال بالاسم الكامل والموقع معًا
  • احفظ الصور بأمان
  • لا تستخدم صورًا قد تُستَغل بشكل غير صحيح
  • تأكد من أن الأطفال مرتدون ملابس مناسبة

10. مراقبة & مراجعة

تُراجع هذه السياسة سنويًا وتُحدَّث حسب الحاجة. يتلقى جميع الموظفين والشركاء تدريبًا على هذه السياسة عند الانضمام وإلى ذلك سنويًا.

يتم مراقبة الامتثال للحماية عبر:

  • تدقيقات منتظمة للمنظمات الشريكة
  • تتبع الحوادث وتحليلها
  • سجلات تدريب الموظفين
  • آليات ملاحظات مجهولة

11. الاتصال

القائد المعين للسلامة

الحماية@sabeeli.org

لجميع مخاوف الحماية وأسئلة السياسات

تقارير الطوارئ

إذا كان الطفل في خطر فوري:

الاتصال بالسلطات المحلية فوراً